¡Chase #LimitlessPotential en GP Mobile, un minorista autorizado de T-Mobile!
 
GP Mobile, es uno de los minoristas autorizados de T-Mobile más grandes de los EE. UU.
 
Buscando candidatos con prisa y ambición de potencial ilimitado.
Se prefieren hablantes bilingües de español, pero no se requieren.
¿Por qué unirse a nuestro equipo? #LimitlessPotential #CareerGrowth #ConnectedCulture
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Resumen del trabajo

El Socio de Negocios de Recursos Humanos (HRBP) sirve como consultor estratégico para el liderazgo en asuntos relacionados con las personas, alineando los objetivos comerciales con las estrategias de Recursos Humanos. El HRBP actúa como un asesor y defensor de confianza, ofreciendo orientación sobre la eficacia organizacional, la planificación de la fuerza laboral, el compromiso de los empleados y la gestión del desempeño.
Este rol es tanto estratégico como práctico, y requiere un enfoque proactivo y orientado a soluciones para RRHH en un entorno acelerado y en evolución.

Responsabilidades:
• Asociarse con líderes empresariales para desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos empresariales
• Entrenar a los gerentes y empleados en la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados y el desarrollo
• Identificar y abordar los desafíos de las personas a través de información basada en datos y las mejores prácticas de recursos humanos.
• Liderar o apoyar las iniciativas de compromiso de los empleados, los esfuerzos de diversidad e inclusión y el desarrollo de la cultura.
• Colaborar con los Centros de Excelencia (Beneficios, Nómina, Prevención de Pérdidas, Legal, Informes, Operaciones, Adquisición de Talento, L&D, Comisiones, etc.) para brindar soporte de RR.HH. de espectro completo
• Garantizar el cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas internas de empleo
• Apoyar el diseño organizacional, la gestión del cambio y las iniciativas de planificación de la sucesión
• Gestionar problemas e investigaciones complejas de relaciones con los empleados
• Facilitar la planificación de la fuerza laboral y las revisiones de talento para impulsar el crecimiento y la capacidad del equipo.

La experiencia que aportarás:
• Licenciatura en recursos humanos, Administración de Empresas o campo relacionado (preferiblemente Certificación de Recursos Humanos)
• De 3 a 5 años de experiencia progresiva en recursos humanos, preferiblemente en el comercio minorista o inalámbrico
• Sólido conocimiento de la legislación laboral, el cumplimiento y las prácticas de recursos humanos
• Capacidad comprobada para influir y construir relaciones con líderes en todos los niveles
• Sólidas habilidades analíticas, organizativas y de gestión de proyectos
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
• Se valorará la experiencia de trabajo en una organización matricial o de múltiples sitios.

Bien. Has visto lo que estamos buscando y estás a la altura del desafío. Esto es lo que podemos ofrecerle a cambio de su trabajo de clase mundial:
 Salario base competitivo
 Beneficios médicos, dentales y de la vista
 Plan 401K
 Generosos programas de tiempo libre remunerado
 Descuentos en el servicio telefónico
 ¡Serio potencial de crecimiento para tu carrera!

Esta es una oportunidad para hacer algo especial y unirse a una empresa que está revolucionando la industria inalámbrica. Y no podríamos hacerlo sin alguien como tú. Entonces, ¿qué dices? ¿No es hora de que explores lo que podría convertirse en el paso profesional de tu vida? ¡Te invitamos a postularte hoy!
#NeverStopGrowing

GP Mobile no tiene una escalera corporativa, ¡es más como un gimnasio de posibilidades en la jungla! Nos encanta ayudar a nuestros empleados a crecer en sus carreras, porque es ese impulso compartido de apuntar alto lo que impulsa nuestro negocio y nuestra cultura.
¿No cumples con todos y cada uno de los requisitos? Los estudios han demostrado que las mujeres y las personas de color tienen menos probabilidades de postularse a empleos a menos que cumplan con todos los requisitos. En GP Mobile nos dedicamos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si estás entusiasmado con este puesto pero tu experiencia no se alinea perfectamente con todas las calificaciones en la descripción del trabajo, te animamos a que te postules de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para este u otros puestos.
En GP Mobile, un minorista autorizado de T-Mobile, recomendamos encarecidamente a todos, incluidas las personas de color, los veteranos, los cónyuges de militares, las personas con discapacidades, las lesbianas, los gays, bisexuales, transgénero, queer y no binarios, y los padres, que presenten su solicitud. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a todos a nuestro equipo.